一、思想引领，创新驱动

经过多年工作经验积累及对育人理念的不断探索，创新性推出了以大一强身，大二博学，大三精练，大四奋战的阶梯式成长模型加上操行细则标准化、励志践行人性化双轨制并行管理的“4+2”育人模式，努力做到全员、全程、全方位育人总要求。

赋能青年层次化进步 推动新时代新未来发展步伐

（一）强身健体，传承红色基因

每周组织大一新生开展户外运动晚自习，鼓励新生积极投身体育锻炼，增强身体素质，培养团队精神，将党的优良传统发扬光大，为投身中国式现代化建设打下坚实基础。

（二）博览群书，汲取党的智慧

每周组织大二班级开展读书会、观影会，深入学习党的理论，拓宽知识领域，服务国家战略，为科技创新、文化繁荣、社会进步贡献智慧。

（三）明确目标，践行党的宗旨

按照党和国家大政方针要求，结合学生自身实际，定期以谈心谈话、班级宣讲、下乡实践等形式为大三学生找准人生定位，精准发力，助力党的事业。

（四）备战未来，迎接新时代挑战

全年全过程关注大四学生毕业论文、求职备考等动态，加强与任课老师沟通，协助学院拓宽就业渠道，积极走访相关单位，及时提供一手就业信息，为新时代青年“职”引未来。

创建青春双轨制发展 铸就新时代人才管理新格局

（一）精准量化，班级管理有章可循

制定班级操行分细则，规范学生日常行为，维护校园纪律，激励学生全面发展，提升综合素质，促进公平评价，确保管理透明，增强集体荣誉感，营造良好学习氛围。

（二）励志践行，独立成长百花齐放

依托励志践行手册开展一对一深入交流，全方位了解每个学生的目标定位、日常需求、成长轨迹，并做出相应指导，帮助学生认识自我，鼓励学生多元化发展。

二、实践奠基，人才支撑

本年度分管团学组织工作中，继续加强班团一体化管理，践行学生组织“五位一体”管理布局，即团学组织、各班级班委、各新生班班助、各学生社团成员、各青年志愿者五位一体，统一管理，协同推进。依托党建带团建，团建促班建的方式提升班级班风建设、学院学风建设、学生干部队伍建设等。

严把学生干部选拔关口

完善团学组织学生干部选拔机制和干事纳新机制，陆续发布了《关于开展艺术与设计学院第十六届团学组织学生干部竞选的通知》《关于开展艺术与设计学院24级新生班班助竞选的通知》等相关文件，明确团学组织、班级班委、社团成员、志愿服务负责人等学生干部的选拔标准，规范选拔程序，加强培养培训，注重实践锻炼，加强思想教育。通过近一年的努力，学院团学组织学生干部队伍的综合素质、工作效率以及风评口碑得到了较大改善，获得了老师和学生们的一致认可。

齐抓学生干部作用发挥

统一学生干部奖惩机制，发布《艺术与设计学院团学组织人员年度考核办法（试行）》，对团学组织、班委、班助、社团、志愿服务队负责人等进行人员管理一体化、奖评标准一体化建设。依照“五位一体”管理布局，极大的增强了团学组织的凝聚力和吸引力，对日后团学组织的成长起到了推动作用。同时，利用志愿服务、文体活动等各类形式，让学生干部在实践中收获成长。

三、全面发展，育人见效

德育为先，塑造学生健全人格。志愿服务活动中收到了来自结对社区的锦旗及感谢信，同时也在各级志愿服务活动中收获10余项荣誉。智育为重，提升学生综合素质。通过第二课堂、学生活动、学术沙龙等形式，在各级专业赛事中斩获30余项荣誉。体育为基，增强学生身体素质。全年收获各级体育赛事活动10余项荣誉。美育为魂，培养学生审美情趣。成功举办了第二届“青春进化论”主题文艺汇演等大型文艺活动。劳育为本，锻炼学生实践能力。全年共开展劳动教育50余次，美化了学院及周边区域校园环境，并获得了学校的高度评价。