湖北大学知行学院召开2023届毕业生下半年就业工作部署会

      为深入贯彻落实学校就业工作部署要求，全面总结学院2022届毕业生就业工作，布置安排2023届毕业生就业工作，9月22日，湖北大学知行学院召开2023届毕业生下半年就业工作部署会，学院全体领导班子、辅导员以及2023届毕业班班主任参会。

      会上，院长杨进珉对我院2022届毕业生就业工作总体情况进行了简要总结，从就业工作队伍人力缺乏、经验相对欠缺；毕业生就业期望值高，存在懒就业、慢就业心理；疫情对就业工作带来不利影响；个别专业学生就业定位不准、专业学习不精等四方面分析了2022届毕业生就业工作中存在的问题，提出了解决上述问题的思路和办法。并对2023届毕业生初步求职意向、当前毕业生就业面临的形势等方面进行了简要分析，提出了四项工作要求：一要加强对就业工作的领导；二要建立健全四级包保责任制;三要坚持日常管理与年度总结相结合;四要严肃工作纪律。随后，杨进珉院长解读了学院2023届毕业生就业工作方案，并对2023届毕业生就业工作进行了部署。

      最后，党总支书记胡飞对2023届毕业生下半年就业工作提出了两点意见：一要高度重视大学生就业工作。做好大学生就业工作是我们的政治责任、是关注民生的要求、是关系到学校发展的一项重要工作，全体参会人员要深入学习领会习近平总书记关于高校毕业生就业创业的重要指示批示精神，从讲政治的高度、保民生的角度、促发展的要求、办教育的使命，充分认识做好毕业生就业工作的重要意义，努力开创2023届毕业生就业工作的新局面。二要多措并举切实做好2023届毕业生就业工作。要有一盘棋意识，做好学生就业工作是学院各条战线、每一名教职工的责任，全程化的引导、立体化的教育，要形成主要领导负总责、分管领导具体抓、各战线抓落实、各科室通力配合的毕业生就业工作责任机制；要加强就业指导，组织学生认真学习就业政策，教育学生树立正确的就业观，扎根基层一线；辅导员、班主任要以高度的责任心，与毕业生进行“一对一”谈话，有针对性地开展就业指导，服务到每一位毕业生；要持续加大访企拓岗力度，形成人人关心学生就业、人人为毕业生就业牵线搭桥的良好氛围，动用一切可以动用的社会资源，利用一切可以利用的机会，为学生寻找就业单位，提供就业岗位；要加强重点群体帮扶，高度关注家庭经济困难学生、心理健康问题学生、就业能力不强的学生和少数民族学生，按照“一人一档”“一人一策”要求帮扶就业困难毕业生。

       本次会议的召开，是湖北大学知行学院深入贯彻落实学校就业工作部署要求的重要举措，会议进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了方向，为全力促进我院2023届毕业生更加充分、更高质量就业，实现就业育人提质增效起到了积极推动作用。